渥太华——加拿大广播公司在公共广播公司裁员数百人后，今年支付了1840万美元的奖金。

　　根据信息公开法获得的文件显示，加拿大广播公司/加拿大广播电台在2023-24财年向1194名员工发放了奖金。

　　其中超过330万美元被支付给了45名高管。

　　根据加拿大统计局的数据，这意味着这些高管的平均奖金超过7.3万美元，超过了2022年加拿大家庭税后收入的中位数。

　　631名经理被支付了1040多万美元，518名其他员工被支付了460多万美元。

　　保守党表示，这些奖金“不仅是侮辱，而且坦率地说令人作呕”，并补充说，这些奖金是在许多加拿大人挨饿和无家可归的时候发放的。

　　今年的金额比2022-23财年支付给1143名员工的1490万美元有所增加。

　　今年6月，董事会批准了今年的奖金发放，但一直拒绝透露发放了多少奖金。

　　自去年12月CBC宣布将裁员以平衡预算以来，议员们一直在要求这个数字。

　　最终，CBC/加拿大广播公司141名员工被解雇，205个空缺职位被取消。

　　这家公共广播公司表示，这笔钱是绩效工资，根据合同规定，当公司实现某些目标时，就会支付这笔钱，并计入一些员工的总薪酬。

　　加拿大广播公司发言人周一在一份声明中说，政府部门、国有企业和大多数私营企业将绩效薪酬(也称为“风险薪酬”)作为非工会员工薪酬的一部分，以帮助确保实现特定目标。

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　　“虽然‘奖金’一词被用来描述绩效薪酬，但它实际上是一种对符合条件的员工的合同义务，”该公司发言人莱昂?马尔(Leon Mar)表示。

　　今年5月，首席执行官凯瑟琳·泰特(Catherine Tait)表示，议员们将这笔支出称为“奖金”，这让她“非常沮丧”。

　　尽管如此，英国广播公司董事会公开承认，在削减奖金的同一财政年度发放奖金是负面的，并已开始对未来几年的薪酬制度进行审查。

　　去年，泰特两次被传唤到下议院遗产委员会，就加拿大广播公司/加拿大广播电台的削减问题作出回答，并被议员们询问她是否会接受截至3月31日的财政年度的奖金。

　　目前尚不清楚泰泰是否在获得奖金的人之列。

　　与其他加拿大广播公司员工不同，首席执行官的奖金是由自由党政府批准的，而不是董事会。加拿大遗产委员会周一没有立即回应有关此事的问题。

　　保守党议员、反对党遗产评论家瑞秋·托马斯在一份声明中表示:“看到加拿大广播公司每年从纳税人那里获得14亿美元的奖金，却给自己发放了1800万美元的奖金，这真是自鸣得意。”

　　托马斯说，加拿大广播公司“不值得付出代价”，同时重申了保守党的承诺，即取消对这家公共广播公司的资助，并承诺“把加拿大广播公司总部变成加拿大家庭的美丽家园”。

　　加拿大广播公司的编辑独立于政府是法律规定的。

　　遗产委员会的议员们在今年早些时候提交给众议院的一份报告中一致认为，考虑到裁员，CBC向高管成员发放奖金是不合适的。

　　这家公共广播公司表示，由于最近的裁员、运营成本的削减以及今年联邦预算额外注入的4,200万美元，其财务状况看起来有所好转。

　　今年5月，泰特告诉遗产委员会，2024-25年度预计的1.25亿美元缺口已缩减至2000万美元。