西雅图:周四(9月12日)，美国数千名波音工厂工人以压倒性多数投票决定罢工，拒绝了一份合同，这份合同被波音视为在公司财务困难时期对制造业员工的福音。

　　国际机械师和航空航天工人协会751区主席乔恩·霍尔登(Jon Holden)表示，西雅图地区的工人以94.6%的投票率否决了该合同，96%的工人支持罢工。

　　代表约3.3万名太平洋西北地区工人的霍尔顿说:“我们的成员今晚已经明确表达了他们的立场。”“我们将在午夜开始罢工。”

　　罢工将导致普吉特海湾地区的两家主要飞机装配厂关闭，约3.3万名工人将被迫停工。

　　周四的投票结果标志着工会对协议的坚决否定。工人们认为，协议远不如波音高管所描述的那么优厚。这是继汽车、娱乐和其他行业早些时候的罢工之后，工会发起的又一次抗议行动。

　　尽管如此，波音表示已准备好重新开始谈判。

　　一份声明称:“我们仍然致力于改善与员工和工会的关系，并准备回到谈判桌前达成新的协议。”

　　在新任首席执行官凯利·奥特伯格(Kelly Ortberg)的领导下，波音曾希望通过4年内加薪25%和在普吉特海湾地区投资来避免在公司努力扭转局面之际发生代价高昂的罢工。

　　奥特伯格在给员工的信息中指出，此次加薪幅度是历史上最大的一次，罢工“将危及我们共同的复苏，进一步侵蚀我们与客户的信任，损害我们共同决定未来的能力”。

　　然而，普通工人对该协议表示愤怒，尽管该协议最初得到了IAM领导层的支持。

　　波音工人连续举行工会纠察

　　数万名成员以压倒性多数投票否决了一项联合决议

　　并于2024年9月13日在该公司位于华盛顿州伦顿的工厂外举行罢工。(图片来源:美联社/林赛·沃森)

　　工人们曾要求加薪40%，批评人士指出，25%的数字有些夸大，因为新协议还取消了公司的年度奖金。

　　其他争议点包括该交易未能恢复养老金，以及波音承诺在西雅图地区制造下一架飞机，批评者认为这是一个“空洞”的承诺，因为它没有提供四年合同以外的承诺。

　　埃弗雷特(Everett)的电工保罗·雅努塞克(Paul Janousek)表示:“他们在谈论25%的涨幅，但事实并非如此。”在得出波音的说法具有“误导性”后，他投票支持罢工。

　　现年55岁的雅努塞克在波音工作了13年。他估计，在波音取消年度奖金后，他的实际加薪幅度仅为9%左右。

　　一些员工还对丹尼斯·穆伦伯格(Dennis Muilenburg)和戴夫·卡尔霍恩(Dave Calhoun)表达了愤怒，这两位前首席执行官在他们离职后公司陷入动荡之际仍获得了数百万美元的薪酬。

　　“罢工并不理想，但这对你的长期健康是最好的，”在波音工作了六个月的结构机械师乔·菲尔宾(Joe Philbin)说。

　　菲尔宾说，如果罢工持续下去，他会找份兼职，但他和妻子一直在推迟要孩子的计划，直到形势稳定下来。