路透华盛顿8月11日电- - -美国小企业正在努力扩大规模美国7月信心跳升至近两年半以来的最高水平，这再次表明，继上月失业率上升后，金融市场对经济衰退的担忧可能被夸大了。

　　美国全国独立企业联合会(NFIB)周二表示，上月小企业乐观指数上升2.2点，至93.7，为2022年2月以来的最高水平。

　　尽管企业继续担心通货膨胀，但很少有企业表示提高了员工薪酬和平均销售价格。这对通胀前景来说是个好兆头。更多企业计划在未来几个月增加库存，这可能提振国内生产总值(gdp)。

　　美国供应管理协会(ism)上周公布的一项调查显示，非制造业采购经理人指数(PMI)出现反弹，缓解了人们对美国经济已陷入衰退或处于衰退边缘的担忧。7月份美国失业率飙升至近三年高点4.3%，引发了这种担忧。

　　25%的企业主表示，通货膨胀是他们经营业务中最重要的一个问题，比6月份上升了4个百分点。再加上11月总统大选前的政策不确定性，导致NFIB指数连续第31个月低于50年平均水平98。

　　NFIB首席经济学家Bill Dunkelberg表示:“业主们正走向不可预测的未来几个月，不知道未来的经济状况或政府政策将如何影响他们。”

　　不过，通胀形势正在好转。

　　33%的企业主表示提高了员工薪酬。这是自2021年4月以来的最低水平，比6月份下降了5个点。这与近期工资增长放缓相吻合。提高平均售价的业主比例下降了5个百分点，至22%，这与价格压力的减弱相吻合。

　　净涨幅为24%，是自2023年4月以来的最小涨幅，比6月份下降了2个百分点。

　　通货膨胀降温和劳动力市场趋缓让金融市场和经济学家得出结论，认为美联储(Federal Reserve)将在9月份开始降息。不排除降息50个基点的可能性，尤其是考虑到失业率已连续4个月上升。

　　企业主们也预计销售额会很高，尽管这一比例仍处于低迷水平。

　　计划在未来几个月进行净2%的库存投资，比6月份高出4个百分点。上一次库存投资计划是在2022年10月。

　　尽管劳动力市场正在放缓，但工人仍然供不应求，尤其是在建筑、运输和零售行业。NFIB指出，建筑业的职位空缺比6月份增加了4个百分点，55%的公司有无法填补的职位空缺。

　　38%的企业主表示，他们无法填补上个月的职位空缺，比6月份上升了1个百分点。

　　(Lucia Mutikani报道;Jonathan Oatis编辑)