我在X宣布离职后的一周内，该公司失去了三名高级人工智能员工。

　　这些人离职之际，大型科技公司正以丰厚的薪酬争夺顶尖的人工智能人才。

　　本周，埃隆·马斯克称硅谷的人才争夺战是他所见过的“最疯狂的”。

　　在硅谷持续的人才争夺战中，meta在一周内失去了三名顶级人工智能员工。

　　meta的生成式人工智能高级主管Devi Parikh上周在一篇X帖子中表示，她已经离开了在meta工作了7年多的公司。

　　曾领导这家Instagram所有者的机器学习研究团队Probability的高级工程总监埃里克·梅杰(Erik Meijer)也宣布离职。

　　他在X上表示:“考虑到该领域令人难以置信的竞争压力，如果你想在法学硕士的基础上做出很酷的东西，在大公司里真的没有任何优势。”

　　梅杰补充说，他计划“做一些独立的研究，看看结果如何。”

　　在meta的基础人工智能研究(FAIR)团队工作的研究科学家Abhishek Das也离开了，他说他“很高兴能建立一些新的东西”。

　　有关的故事

　　首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)正在自己动手填补空白。据the Information报道，他一直试图用私人邮件吸引谷歌DeepMind的研究人员加入公司。

　　根据这份报告，meta甚至在没有经过面试的情况下就向研究人员提供工作，因为它正在为拥有合适专业知识的员工争夺高薪、奖金和股权。

　　Zuhayeer Musa是薪酬数据网站Levels的联合创始人。仅供参考，根据从344人那里获得的数据，meta的机器学习和人工智能工程师的薪酬中位数接近40万美元。

　　埃隆?马斯克(Elon Musk)本周猛烈抨击OpenAI，称这家ChatGPT制造商一直在以高薪“积极招聘”特斯拉的工程师。他说，他因此增加了特斯拉人工智能工程团队的工资。

　　“人工智能领域的人才争夺战是我见过的最疯狂的人才争夺战!”马斯克在X上写道。

　　近年来，其他人工智能员工也纷纷离职。《华尔街日报》(the Wall Street Journal)去年6月报道称，至少有三分之一发表过人工智能研究成果的meta研究人员因为精疲力竭或对公司缺乏信心而离职。

　　在此之前，meta人工智能实验室的联合创始人罗布·费格斯(Rob Fergus)在2020年跳槽加入了谷歌的DeepMind。

　　meta没有回应Business Insider的置评请求。