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　　据美国劳工部称，加州一家家禽供应商同意支付近380万美元，就其在为美国主要超市加工鸡肉时危害童工和盗窃工资的指控达成和解。

　　该机构周一宣布与独家家禽公司达成和解，指控该公司行为“鲁莽”，违反了童工法，窃取工资，解雇了配合调查的工人。

　　官员们表示，总部位于拉普恩特的Exclusive Poultry雇佣了年仅14岁的孩子“用锋利的刀给家禽剔骨”，并“操作电动升降机来移动托盘”。

　　一名联邦法官向监管机构颁发了一项初步禁令，以阻止该公司运输“热货”——即据称在违反法律的设施中生产的家禽。

　　记者无法立即联系到Exclusive Poultry请其置评。

　　美国劳工部副检察长南达(Seema Nanda)在一份声明中敦促工人，如果雇主没有支付他们应得的工资，他们应该挺身而出。

　　她表示:“违反(工资法)的雇主及其下游分销商和客户应该注意，我们将动用一切手段保护工人，无论他们的年龄和移民身份如何。”

　　美国监管机构表示，他们正在处理童工案件的上升，因为逃离拉丁美洲的移民儿童最终进入屠宰场和其他潜在危险的工作场所。

　　美国劳工部2月份表示，自2018年以来，非法雇用儿童的人数增加了69%。该机构的工资和工时管理人员表示，这类案件往往分为两类:一类是儿童的工作时间超过法律允许的时间，另一类是儿童从事法律禁止的危险工作。

　　美国劳工部在宣布与Exclusive Poultry达成和解时表示，该公司的鸡肉产品最终被卖给了杂货店，包括Aldi、克罗格旗下的Ralphs和grocery Outlet，以及跨国食品分销商Sysco。

　　今年早些时候，劳工部称其调查人员发现另一家公司Packers Sanitation Services Inc.雇佣儿童在肉类加工厂从事清洁工作，包括使用“背锯、胸锯和劈头机”。在监管机构指控该公司雇佣至少100名未成年人后，该公司同意支付150万美元的民事罚款。

　　该机构建议超市和其他食品销售商从承包商那里获得“书面保证”，保证他们遵守工资和工时法，没有非法雇用儿童。

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