普华永道(PwC)的一份新报告显示，在一些市场，需要人工智能(AI)技能的工作平均工资溢价很高。

　　普华永道首次发布的2024年全球人工智能就业晴雨表分析了来自15个国家的5亿多条招聘广告。

　　在有工资数据的五大劳动力市场——美国、英国、加拿大、澳大利亚和新加坡——需要人工智能专业技能的工作通常收入更高。

　　普华永道爱尔兰首席技术官戴维?李(David Lee)表示:“对于许多劳动力短缺和生产率增长缓慢的经济体来说，调查结果突显了人们对人工智能的乐观态度，因为这项技术代表着经济发展、创造就业和创造全新产业的机会。”“然而，调查结果还表明，如果要加速员工的发展，并确保他们适应人工智能时代，员工将需要培养新的技能，企业将需要投资于他们的人工智能战略和人才。”

　　他补充说:“确保以技能为先的招聘方式，以及对劳动力技能提升的持续投资是必不可少的，因为没有哪个行业或市场能够免受人工智能技术和经济转型的影响。”

　　以美国为例，各行业的工资溢价范围从会计师的18%、金融分析师的33%、销售和营销经理的43%，到律师的49%不等。

　　需要人工智能专业技能的美国销售经理招聘广告提供的工资，比不需要人工智能技能的销售经理招聘广告平均高出43%。

　　加拿大拥有人工智能专业技能的会计师可以享受17%的工资溢价，而英国雇主愿意为拥有人工智能技能的律师支付27%的薪酬溢价。

　　报告称，尽管薪资溢价因市场而异，但“在所分析的所有市场中，这一溢价普遍较高”。

　　报告称，受人工智能影响更大的行业，其劳动生产率增速也高出近5倍。

　　为了捕捉人工智能对所有工作的影响，普华永道根据“人工智能暴露”水平分析了所有工作和行业。更高水平的人工智能曝光意味着人工智能可以更容易地用于某些任务。

　　与人工智能接触较多的职业包括金融分析师、客户服务代理、软件编码员和行政经理。分析显示，人工智能风险较高的行业正经历着高得多的劳动生产率增长。

　　自2012年以来，需要专业人工智能技能的职位空缺的增长速度是所有职位空缺的3.5倍。

　　该报告还指出，人工智能可以让许多国家摆脱持续的低生产率增长，促进经济发展，提高工资和生活水平。

　　在客户服务和IT等暴露于人工智能的行业(其中许多行业存在严重的劳动力短缺)，就业岗位仍在增长，但平均增长速度慢了27%。

　　报告称:“对于许多面临劳动年龄人口减少和许多行业大量劳动力需求未得到满足的国家来说，这可能是个好消息。”“人工智能可以帮助确保劳动力供应，使经济充分发挥潜力。”

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