新兴的科克公司入围了科克商会年度公司奖

2025-06-25 10:26来源:本站

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  The emerging Cork firms shortlisted for the Cork Chamber Company of the Year Awards

  莱利正在用可持续的选择颠覆女性卫生用品市场

  Riley源于对主流古装产品的失望,于2021年成立。

  这家由女性创办的公司希望唤起人们对女性健康的关注,包括月经和更年期。他们创造了一系列环保且不含化学物质的卫生棉条和卫生巾。

  他们通过网上商店直接向消费者销售,向零售商供货,并与企业客户合作,为员工和顾客浴室提供免费的经期产品。从2021年到2022年,他们的收入增长了10倍,到今年年底将实现盈利。

  公司稳步发展,目前有9名全职员工。在过去的12个月里,该公司10%的收入来自国际销售。他们计划扩大这一规模,并在英国拥有三名团队成员。

  在过去的两年里,Riley进行了两轮融资,筹集了227万欧元,这显示了投资者的信心。

  公司一直高度关注可持续发展。莱利说,一个普通女性一生中会使用1.1万个卫生棉条,相当于5500个塑料袋。

  莱利为顾客提供可堆肥和可生物降解的月经护理选择。去年,他们推出了一款可重复使用的卫生棉条涂抹器,这是同类产品中的第一款。它将至少持续两年,并将防止600个一次性涂抹器最终进入垃圾填埋场。

  通过他们的慈善合作伙伴关系,莱利还向受经期贫困影响的人捐赠了6万件产品。他们认为卫生用品是一项基本人权。

  他们还认为,它们不应该含有有害的化学物质、毒素和塑料。这就是为什么莱利在这个被全球垄断企业主导了几十年的市场上取得了成功。

  “被提名这个奖项,我们非常激动。我们于2021年在西科克创立了Riley,当时我们从未想到,在两年内,我们将成为爱尔兰、英国和欧洲160多家大型企业合作伙伴的首选品牌。”联合创始人Lauren Duggan说。

  “这个奖项对我们的团队来说意义重大,他们孜孜不倦地为客户提供最好的服务和产品。鉴于我们的总部位于科克城,能够得到科克同行的认可将是一件令人惊讶的事情。”

  马修在21岁时创立了sible Food,并将其培养得很成功

  21岁时,来自科克郡巴利德斯蒙德(Ballydesmond)的马修·柯林斯(Matthew Collins)在父母花园里的一间Masterkabin里创办了sible食品公司。

  马修当时是利默里克大学的一名体育和英语教师,但他喜欢烹饪,已经在坎特尔克的一个圣诞市场上自制了蛋糕。

  Matthew Collins, of Ballydesmond, Co Cork, founder of the Sibly Food Company.

  这种积极的反应引发了私人订购他的蛋糕的需求。马修靠卖蛋糕和兼职赚钱,开了一家小公司。最受欢迎的产品迅速成为健康能量球。

  2020年夏天,在2019冠状病毒病大流行期间,马修专注于建立B2C和B2B客户群,为10家当地商店提供产品。

  2021年初,他不得不决定是全职教书还是专注于The sible。马修觉得自己需要商业和金融经验,于是与高管布兰登·弗莱明(Brendan Fleming)合作,后者加入了他的高级团队。布伦丹在其他业务上也有业绩增长的记录。

  该公司于2021年6月从个体贸易商过渡到有限公司,并成立了sible Foods limited。

  马修和布兰登是唯一的董事。马修负责运营和市场营销。在Instagram、脸书和抖音等社交媒体上,The sible的粉丝从5000人增加到5万人。

  在过去的两年里,the sible有了显著的增长。如今,它为全国400家零售和酒店企业供货。这包括最近与阿尔迪(Aldi)续签的合同,一家健康食品供应商在全国上市,以及其他150家零售和咖啡馆。sible还推出了一个电子商务平台,向企业客户运送产品。

  在接下来的三年里,塞巴利有令人兴奋的计划。他们打算增加能量球产品的市场份额。他们花了去年的时间进行研发,与一家爱尔兰全球营养集团合作开发了一种令人兴奋的新产品。

  他们还制定了雄心勃勃的出口计划,并正在与零售商和分销商谈判,以建立进入市场的途径。英国将是一个起点。

  慈善和社区支持很重要。去年,他们向科克便士晚宴捐赠了2万欧元的食物,并赞助了巴利德斯蒙德当地的GAA俱乐部。

  马修说:“我们非常高兴和荣幸被选为科克商会年度新兴公司的决赛选手。”“这种认可激发了我们继续创新、成长的热情,并为科克充满活力的商业环境做出贡献。”

  Voxxify正在利用员工的声音来优化支出

  Voxxify成立于2018年,与多家大公司合作,发展迅速,这些公司利用该公司开创性的方法,利用员工的声音来优化企业技术支出。

  该公司由创始人史蒂夫·弗莱明(Steve Fleming)领导,将设计思维与人工智能技术相结合,发现有助于IT领导者显著提高员工满意度的关键见解。弗莱明是一位在NatWest、美国航空和戴尔等公司拥有20多年经验的资深人士。

  Voxify CEO Stephen Fleming

  Voxxify积极征求对技术和混合工作实践的反馈,使IT团队能够根据员工的各个部分做出明智的、数据驱动的决策。这可以包括硬件、软件、服务、培训和教育方面的决策,以最大限度地提高公司的投资回报。

  该公司在不同的团队中进行调查,这些调查的结果被转化为可操作的见解,这些见解被细分为一系列服务甚至地理位置。

  他们表示,客户一致表示,仅根据1-2周的健康检查就做出了多个采购决定,并在员工情绪和生产力方面取得了切实的改善。

  在不到五年的时间里,Voxxify与40多个国家的主要爱尔兰和国际客户合作,包括美国银行,太阳人寿,太平洋天然气和能源,英杰瓦英国,Wayfair, & Company, Fexco, Musgrave和Fenergo。这家公司可以迎合各行各业的行业领袖。

  它们还与戴尔(Dell)和联想(Lenovo)等行业巨头建立了战略合作伙伴关系,这使它们能够接触到更广泛的客户群。

  近年来,该公司已经获得了72.5万欧元的种子前融资,目前正在进行一项雄心勃勃的100万欧元种子融资,这表明投资者对其创新的IT优化方法充满信心。Voxxify已经获得了多项荣誉,包括在2021年赢得了著名的谷歌创业大赛。

  公司自成立以来一直稳步扩张。如今,该公司在科克的滨海商业公园雇佣了7名员工。

  弗莱明说:“我们很高兴得到科克商会的认可,这突显了我们致力于推动全球IT行业的创新和积极变革,并为科克的经济增长做出贡献。”

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