工会的担忧包括，该公司希望在未经工会批准的情况下继续雇佣外部人员，以及该公司要求缅因州拨款6770万美元用于支付农村固定电话服务费用。据佛蒙特州伯灵顿自由报(Burlington Free Press)报道，该公司表示，与提供给大多数员工的计划相比，目前的医疗福利过于慷慨，并希望冻结目前的养老金计划，并将未来的养老金福利改为与雇主匹配的401(k)计划。
在7月20日的投票中，美国当地1400名通信工人和其他几个工会的成员以压倒性多数投票支持授权在必要时进行罢工。当时，FairPoint的官员回应说，如果发生罢工，公司计划继续为客户提供服务，不会中断。
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FairPoint罢工是2014年全国最大的罢工
公平点，工会批准合同，结束纠纷
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