在11月13日开放季节开始之前，重要的是要回顾联邦雇员健康福利计划的新内容。与前几年一样，有重大的保费、福利和计划可用性变化将影响在职和退休的联邦雇员。我们将引导您了解影响2024年预算和计划选择的重要更新。

　　该计划

　　随着Humana退出FEHB市场，2024年可用的计划要比2023年少得多——只有156个，而2023年为271个。除了Humana，明年将不再参与其他HMO计划，包括佛罗里达州和佐治亚州的UnitedHealthcare Choice Plus Advanced、爱荷华州和肯塔基州的United HDHP、印第安纳大学健康计划、俄亥俄州的AultCare以及堪萨斯州和密苏里州的Aetna Open Access。记住:如果你的计划明年不再有效，你必须选择一个新的，否则你将自动注册到最便宜的国家PPO计划，GEHA Elevate。

　　除了计划离开之外，服务区域的变化也会影响您对可用计划的选择。科罗拉多州的凯撒永久医疗机构(Kaiser Permanente)正在为“高标准”和“繁荣”计划增加和取消县;加州高开放获取蓝盾计划正在放弃县;佛罗里达州的“资本健康计划”、密歇根州的“健康联盟”和南达科他州的“健康伙伴”都在增加县。

　　2024年没有太多新的计划选择。Compass Rose改变了他们的产品，提供了高规格和标准的选择。他们也都扩大了注册标准，给予退伍军人事务部雇员和退休人员资格。Sentara高中在弗吉尼亚州北部推出了一项新计划。

　　的好处

　　每个联邦雇员和养老金领取者都应该查看他们当前计划的官方FEHB手册的第二节“2024年的新内容”，以及他们正在考虑的任何其他计划。在这里，保险计划会通知你重要的福利变化。虽然有些计划的福利很少，可能只提到保费，但其他计划在2024年可能会有非常不同的福利，这可能会影响你的决定。

　　例如，United Choice Plus Advanced将自行参保者的灾难性自付最高限额从3,000美元提高到6,000美元，将自行加一人参保者和自行及家庭参保者的自付最高限额从6,000美元提高到12,000美元。

　　明年计划将提供一些新的福利。MHBP计划加强了作为健康福利的产妇方案，SAMBA计划提供助产师保险，BCBS计划提供婚姻和家庭咨询以及医学上必要的基因检测。

　　提高生育覆盖率

　　这是迄今为止FEHB最大的好处变化。OPM要求2024年所有FEHB计划必须涵盖人工授精程序和ivf相关生育药物。然而，需要这些服务的家庭仍将面临高昂的自付费用，因为费用分担有时高达50%的共同保险。此外，一些保险计划，如Aetna Advantage，不把生育服务的自付费用计入自付最高金额。

　　你能享受到的生育保险多少取决于你住在哪里。基于夏威夷，HMSA和Kaiser的FEHB计划多年来一直覆盖试管婴儿，因为该州通过了法律。而且，从历史上看，在HMO计划中，试管婴儿的覆盖范围更广泛。

　　明年，你可以在以下HMO计划中找到试管婴儿保险:

　　长老会的高标准和健康

　　UPMC HDHP和PA标准

　　卡尔沃的Selec关岛的护理

　　波多黎各的三S Salud

　　选择健康HDHP和高在UT

　　贝勒斯科特和怀特基本和标准在得克萨斯州

　　健康联盟HMO在IA/ in /IL

　　MI中的优先级运行状况高、标准和值

　　2024年，两个限制登记的PPO计划提供了更好的试管婴儿覆盖率:农村承运人和外国服务。

　　而且，重要的是，一个开放注册的国家PPO计划已经超越了人事管理局的要求。BCBS标准目前对辅助生殖技术的年度最高资助为2.5万美元。人工授精程序和生育药物不计入每年2.5万美元的最高限额。请记住，尽管BCBS标准是所有国家PPO计划中保费最高的。

　　更高的溢价

　　总体而言，2024年参保者的平均保费份额将增长7.7%。这略低于去年8.7%的增幅。然而，结合起来，这两年的跨度是最近历史上FEHB登记者面临的最高保费增长时期之一。

　　参加联邦医疗保险B部分并支付标准保费的联邦养老金领取者的保费将从每月164.90美元增加到每月174.70美元，增幅为5.9%。

　　高有限公司税务优惠储蓄帐户的供款限额

　　随着2024年保费的上涨和自付医疗费用的增加，在职联邦雇员必须通过使用税收优惠储蓄账户来最大限度地利用储蓄机会。

　　健康储蓄账户可以从高免赔额健康计划中获得。hdhp每月向HSA缴纳一部分保费。向HSA缴纳的总金额因计划而异，但自助参保者的金额从900美元到1200美元不等，自助加一人参保者和自助及家庭参保者的金额从1800美元到2400美元不等。到2024年，联邦卫生与健康局计划和雇员的HSA供款限额将增加到4150美元(仅限个人参加)和8300美元(自加一人和自及家庭参加)。

　　只有大约20%的联邦雇员使用灵活支出账户(FSA)，这是一个很好的方式，可以节省大约三分之一的合格医疗费用。美国国税局尚未公布2024年的FSA缴款限额，但预计限额将升至3200美元。

　　改进的总统处方药保险

　　在2024年，有17个FEHB计划将提供新的D部分处方药计划。拥有医疗保险A部分或医疗保险A部分和B部分的计划成员将自动注册到D部分计划中，但BCBS计划只会自动注册同时拥有A和B部分的成员。

　　BCBS基本，标准，FEP蓝焦点

　　支持高

　　MHBP标准值公司nsumer选项

　　APWU高

　　农村航空公司

　　涉外事务高级

　　SAMBA标准，高

　　健康伙伴标准，高

　　安泰直销公司nsumer选项

　　安泰开放访问基本高DC, MD, VA

　　受影响的成员将从他们的保险计划中收到新的D部分保险的通知，如果他们愿意，他们将有机会选择退出。然而，几乎每个人都应该保留新的D部分保险。为什么?因为D部分处方药的覆盖范围与联邦卫生局的计划一样好，甚至更好，而且没有额外的保费。此外，BCBS标准、农村运营商高、外交服务、MHBP和Aetna计划都增加了2000美元的处方药自付上限，这可能对面临中高处方药费用的养老金领取者产生重大影响。

　　高收入年金领取者在D部的保障范围内，须缴付每月收入相关调整额。然而，D部分的IRMAA比b部分要低得多。对于IRMAA的第一层，年收入在103,000美元以上但低于129,000美元的个人，收入在206,000美元以上但低于258,000美元的夫妇，你将每月额外支付12.90美元用于D部分，而b部分每月额外支付69.90美元。对大多数人来说，D部分增加的收益将超过D部分的IRMAA。

　　最后的话

　　2024年你的FEHB计划将会改变。大多数人明年的保费将会增加，一些2023年的联邦健康保险计划将在新的一年里无法提供。您使用的一个重要的好处可能有新的预授权要求，或者明年可能有新的可用的好处。确保你回顾了官方计划手册的第二部分，看看你的计划是如何变化的。

　　2024年，联邦雇员和养老金领取者都将面临更高的医疗成本。活跃的员工在工作时可以使用税收优惠储蓄账户，但许多人没有利用这种简便的方式来节省合格的医疗费用。

　　养老金领取者将面临更高的联邦医疗保险计划保费和更高的联邦医疗保险B部分保费。然而，新的D部分处方药覆盖范围可以从某些FEHB计划中获得，这将是面临中等到高处方药成本的养老金领取者节省资金的重要途径。

　　凯文·莫斯是《消费者支票簿》的高级编辑。Checkbook的2024年联邦雇员健康计划指南将于11月13日开放季节的第一天发布。点击这里查看你的机构是否提供免费访问。《指南》亦可供购买。政府行政人员读者在结帐时输入优惠代码GOVEXEC，可节省20%。