周四，《纽约时报》员工罢工一天。

　　工会N名员工在加热的公司与报社就工资等问题进行谈判。

　　损失的威胁如果双方不能达成协议，就有可能发生罢工。

　　《纽约时报》的工会员工周四举行了罢工，这是自上世纪70年代末以来该报首次举行此类抗议活动。

　　超过1100名工会成员承诺，如果不能就新的工会合同达成协议，他们将在12月8日午夜停止工作，罢工计划持续24小时。

　　“我们要求读者明天不要参与任何@纽约时报的平台，和我们站在数字纠纠线上!”时报的自由评论家阿曼达·赫斯(Amanda Hess)在推特上写道。阅读当地新闻。收听公共广播。用烹饪书做点东西。打破你的Wordle癖好。”

　　此次行动发生在工会和时报管理层仍存在分歧之际。据《内部人士》9月份报道，双方在最大的症结上发生了冲突:钱。工会一直在争取在未来四年每年为其成员加薪8%，而《纽约时报》则以较低的涨幅作为回应。之前的合同已于去年3月到期。

　　“罢工通常发生在谈判陷入僵局时。这不是我们今天的处境，”《纽约时报》执行主编乔·卡恩在一份给员工的备忘录中写道，根据《纽约时报》关于这场为期一天的罢工开始的一篇没有署名的报道。“虽然公司和新闻工会在一些问题上仍存在分歧，但我们会继续交换建议，并朝着达成协议的方向取得进展。”

　　谈判已经拖延了几个月，工会成员越来越沮丧。他们指出了该报的商业成功，并要求获得更大的份额。工会成员计划周四在《纽约时报》总部外举行抗议活动。

　　该工会在一份声明中说:“管理层继续拒绝时代工会提出的6.5万美元的最低工资标准，他们的工资提议仍然不能满足经济形势，远远落后于通货膨胀和美国的平均工资增长率。”