花旗银行(Citibank)赢得了一场针对一名银行家的雇佣诉讼，该银行家因提交了一份费用报销单，其中包括为其合伙人提供的咖啡和三明治，并对此撒谎而被该行驳回。

　　高级分析师费凯特(Szabolcs Fekete)起诉该银行，称他在2022年前往阿姆斯特丹进行为期三天的工作旅行后，因提交的费用而被银行解雇，称其受到不公平和不正当的解雇。东伦敦就业法庭上月驳回了他的诉讼，做出了有利于花旗的裁决。

　　法庭指出，费凯特自2015年以来一直在花旗工作，他与不是花旗员工的伴侣一起前往阿姆斯特丹。他在7月下旬提交了报销单，声称这些金额完全在银行每天100欧元(166美元)的限额之内。然而，一位高级经理告诉他，他的报销申请将被拒绝，因为他认为收据上的餐费是两个人的。

　　根据周五公布的裁决，费凯特通过电子邮件回复说:“我是一个人出差的，我只喝了两杯咖啡，因为它们很小。”

　　高级经理质疑他的回答，问道:“收据上似乎有两份三明治，两杯咖啡，还有一份饮料……你是说这些都是你自己吃的吗?”

　　费凯特回答说:“是的，这是正确的……那天我没吃早餐，早上只喝了一杯咖啡。午餐我在餐厅吃了一个三明治，一杯饮料和一杯咖啡，带了另一杯咖啡回办公室，下午吃了第二个三明治…这也是我的晚餐。”他补充说，这些金额“完全在我的100欧元限额之内”。

　　裁决指出，在经理进一步询问之后，费凯特回答说:“我所有的开支都在100欧元的每日津贴之内。你能概括一下你的担忧吗?因为我认为我没有必要为自己的饮食习惯辩护到这种程度。”

　　8月初，这名高级经理向花旗道德操守办公室提出了报销要求，花旗任命了一名内部调查员，费凯特在8月份Zoom的一次会议上接受了质询。当被问及是否和伴侣一起吃意大利香蒜沙司和肉酱时，他否认了这一点。

　　8月晚些时候，费凯特证实，他的伴侣食用了其中一些食物。花旗10月份的调查得出结论，费凯特违反了花旗的费用管理政策，并在一次内部调查中撒谎。

　　在一场纪律听证会后，该行于2022年11月以严重不当行为解雇了他。在听证会上，担任欧洲、中东和非洲(EMEA)监管考试管理和监督高级分析师的费凯特在回复有关费用报销的电子邮件时表示，他在阿姆斯特丹之行后休了数周病假和服药。他最近还失去了一位家庭成员。

　　就业法官伊林裁定，瑞银有权解雇“在一家全球金融机构担任受信任职位”的费凯特，并表示此案“与涉案金额无关”。

　　法官在裁决中表示:“我承认，费用报告可能是错误提交的。然而，我很满意的是，仅仅因为虚假陈述指控而解雇我，是在一个合理的雇主做出合理回应的范围内。”

　　花旗银行表示:“我们对这一决定感到满意。”

　　费凯特没有立即回应通过领英(linkedIn)发出的置评请求。

　　过去，英国的金融机构和监管机构对涉嫌从事盗窃等个人不当行为(即使涉及小额资金)的高管进行了严厉处罚。