百事公司招聘6000新,下个月全职员工,提供额外的补偿90000多名一线员工——那些“,移动,和销售”百事可乐产品——在百事可乐饮料北美、百事食品北美。

　　按2019年净收入计算，百事是全球第二大包装食品公司，旗下拥有Frito Lay、Quaker、佳得乐(Gatorade)和纯果乐(Tropicana)等品牌，据该公司称，这些品牌去年的估计年零售额均超过10亿美元。

　　“在美国，几乎没有一家食品储藏室没有菲多利和桂格食品，最近几周，提供这些产品变得越来越具有挑战性，”北美百事食品公司的首席执行官史蒂文·威廉姆斯说。

　　“我们的一线员工是百事食品的骨干，我们感谢他们的英勇努力。”

　　“我们知道，在艰难时期，我们的产品在商店货架上给消费者带来稳定和正常的感觉。这是我们认识到我们的前线现在和将来在我们组织中所扮演的关键角色的方式。

　　百事公司还提高了设备和资产的清洁频率，扩大了手套的可获得性，积极鼓励养成良好的卫生习惯，并加强了对游客的筛查和限制。

　　在可能的情况下，公司正在减少路线安排和促销，以最大限度地减少员工的曝光。

　　?必须隔离的员工将在长达14天的隔离期间获得100%的工资。隔离期间不会减少累计未用病假，也不会对出勤记录造成负面影响。

　　?经医生评估并显示症状或诊断为COVID-19的员工将在14天隔离期间获得其工资的100%。从第3周开始，员工将获得10周的病假工资/短期残疾福利，至少占工资的三分之二。

　　?在14天的隔离期间，照顾同一家庭成员、经医生评估并显示症状或诊断为COVID-19的员工将获得其工资的100%。从第三周开始，如果他们不能在家工作，他们将在长达10周的时间里得到至少三分之二的工资。如果他们在家工作，全额工资将继续发放。

　　?在必须关闭的工厂工作的员工将获得最多12周的100%工资。

　　?由于学校或日托中心关闭，没有人在家照顾孩子而受到影响的员工，如果他们不能在家工作，将在长达12周的时间内得到至少三分之二的工资。

　　?员工还可以获得免费的COVID-19检测、每天100美元的“危机护理”补偿，以及接受专门培训的精神卫生专业人员。

　　百事公司还宣布，通过其慈善机构百事基金会(PepsiCo Foundation)，公司将投资1100万美元，用于向全球受COVID-19影响最脆弱的社区提供食品、水和其他关键支持。

　　百事公司与美国农业部和贝勒饥饿与贫困合作组织合作，将向美国农村的学生提供100万盒食品，其中包括100万美元的承诺。

　　该公司的“食品为善”计划旨在每周向学生提供20万顿餐食，并在接下来的一个月内向受影响的美国社区分发至少100万顿餐食。百事公司还向韦斯切斯特食品公司提供了10万美元，帮助向纽约州韦斯切斯特县的当地居民分发货架稳定食品和新鲜农产品。