最低工资上涨将给杂货零售商带来额外的成本压力_科技快讯

　　 Minimum wage hikes to put added cost pressure on grocery retailers

　　Excel Recruitment警告称，爱尔兰的食品杂货行业在进入新的一年将面临一系列挑战，主要是工资大幅上涨和劳动力成本上升。

　　这家招聘机构在发布《2025年杂货零售工资指南》时警告称，虽然从明年1月起将最低工资提高到13.50欧元将有助于保护工人，但加薪将对整体工资产生连锁反应，迫使大多数商店至少加薪5%。

　　该机构还报告称，自2020年以来，最低工资上涨了32%，促使零售商优先考虑招聘和留住人才，尽管利润率很低。

　　此外，工资指南警告称，有关养老金自动登记和延长病假福利的新规定将进一步增加压力，使零售商难以消化增加的成本。

　　“由于去年推出的存款返还计划（DRS）设备成本高昂，加上零售犯罪增加导致的安全支出增加，杂货店比以往任何时候都感到压力，”Excel Recruitment的杂货零售主管尼基·穆兰（Nikki Murran）说。

　　这些变化远远超出了入门级薪酬的范畴，影响了全面的工资水平，并促使零售商寻找具有竞争力的招聘策略。尽管存在这些障碍，但该行业仍然专注于发展，利用关键人才和创新的客户体验作为竞争优势。”

　　报告称，零售商越来越多地投资于新鲜食品，作为在拥挤的市场中脱颖而出的一个因素，许多商店加强了熟食、面包店和农产品部门，甚至聘请熟练的厨师、面包师和屠夫来提高店内质量。据该机构称，到2024年底，生鲜食品岗位增长了20%。

　　“通过为生鲜食品部门招聘熟练人才，零售商旨在提高客户满意度和盈利能力。许多人认为，这些投资将有助于培养客户忠诚度，并抵消不断上升的运营成本。

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