图片由泰国PBS世界提供

　　活动人士警告称，泰国的工作场所未能为应对压力、抑郁和其他心理健康问题的员工提供重要的心理帮助。

　　10月10日是2024年世界精神卫生日，泰国倡导人士对该国办公室的精神健康危机发出警告，员工们在工作倦怠、恐惧和耻辱中挣扎。

　　广告

　　世界卫生组织(世卫组织)的主题是“工作中的心理健康”，呼吁全球采取行动，创造更安全、更健康的工作场所。然而在泰国，人们几乎听不到这一信息。心理健康倡导者Amornthep Sachamuneewongse是Sati App的创始人，他声称：“泰国基本上没有意识到心理安全，更不用说提供心理安全了。”

　　一位不愿透露姓名的37岁上班族分享了自己的痛苦经历:

　　“由于心理健康状况恶化，当我需要休息的时候，我被批评懒惰。”

　　最终被迫辞职的他，现在得到了家人的支持，但他觉得工作场所很少给予理解。

　　朱拉隆功大学的Jennifer Chavanovanich博士的研究表明，42.7%的员工面临心理健康问题，27.5%的员工出于对工作的恐惧而继续工作。

　　广告

　　“我们的2023年调查显示，近一半的员工希望获得更好的医疗福利。”

　　尽管泰国公司做出了一些努力，但往往未能达到目标。

　　“他们提供在线咨询，而不是解决心理安全问题。”

　　阿莫泰普强调需要更深入的解决方案。曼谷的过度工作在全球排名第五，70%的员工面临倦怠，引发抑郁和压力。

　　泰国的精神健康危机超出了工作场所，泰国的精神科医生与人口的比率几乎比世卫组织建议的低8倍。政府和医疗体系正在努力跟上步伐，让许多人在沉默中受苦。

　　如果公司接受心理安全协议，人们就能愉快地工作，阿莫泰敦促道。然而，据泰国PBS世界报道，在这种情况发生变化之前，泰国的员工仍然被困在心理健康的雷区中。

　　相关新闻，根据国家经济和社会发展委员会(NESDC)的数据，泰国有近1000万人正在努力解决心理健康问题，近11%的人口有自杀风险。此外，大约16%的人经常感到压力。