英国内阁府证实，纳税人将继续为在家办公的公务员提供资金，尽管人们担心其效率和资金的价值。

　　在流感大流行后广泛在家办公之后，根据Rishi Sunak目前提出的指导意见，公务员预计将把60%的时间花在办公室工作——除非他们有公务。

　　现在内阁府已经确认，没有计划改变60:40的指导方针，这是公务员工会的胜利。

　　与此同时，内阁府与Facts4EU合作发布的新数据显示，一些最大的政府部门仍在努力让人们每周三天上班。

　　在2023年1月至2024年4月期间，英国税务海关总署（HM Revenue and Customs）的员工出勤率仅为49%。其次是外交、联邦与发展部（Foreign, Commonwealth & Development Office）和内政部（Home Office），出勤率分别为51%和55%。

　　截至2024年4月，公务员的平均出勤率仅为63%。

　　考勤没有统一的计算方法，目前的方法过于宽松。与会者只需要出现在他们的办公室，不需要在那里呆很长时间。

　　60:40的承诺与一些公务员要求在保持相同工资的情况下减少工作时间的运动相一致。

　　周一，住房、社区和地方政府部的500多名工作人员签署了一份请愿书，要求一周工作四天，不减薪。

　　日本内阁府回应称：“政府不会考虑一周工作四天。”

　　最近的一项民意调查发现，近十分之一的在家工作的员工承认，他们在工作日打盹，浪费了数千美元的工资。

　　以整个50万公务员队伍为例，这意味着22500名公务员在上班时间打瞌睡。

　　这是根据英国国家统计局的一项调查得出的，该调查发现，48%的公务员在家工作。

　　然而，这个数字似乎正在上升。在政府网站上列出的1147个公务员招聘广告中，有689个（60%）提供“弹性工作”。

　　这包括你可能认为需要面对面领导的高薪职位，比如英国债务管理办公室（UK Debt Management Office）的政策和市场联席主管，年薪16万英镑，英国卫生安全局（UK Health Security Agency）的首席运营官，年薪14.9万英镑，以及国家统计局（ONS）的商业调查主任，年薪9.8万至16.52万英镑。

　　内阁府表示：“各部门领导一致认为，对于大多数员工来说，60%的最低出勤率仍然是公务员工作的最佳平衡。”预计高级管理人员将继续有60%以上的时间呆在办公室。

　　“这种方法将使团队和部门能够最大限度地发挥混合工作的好处，并从合作中获得最佳效果。”公务员的做法与其他大型私营和公共部门雇主类似。

　　“这反映了公务员领导的观点，即在政府履行使团的承诺时，花时间面对面地合作仍然有明显的好处。”

　　在家工作也带来了其他问题。RiverSafe首席执行官、安全专家Suid Adeyanju告诉CityAM：“虽然远程工作提供了极大的灵活性，但它大大增加了不安全家庭网络的网络威胁风险。

　　“一次数据泄露就可能导致个人信息暴露，包括护照信息和签证申请，这可能会危及人们的生计。”

　　便利公务员在家工作也要花费纳税人数百万英镑。

　　例如，英国税务和海关总署在过去三年中向纳税人支付了超过17.5万台笔记本电脑、平板电脑、手机和台式电脑，总成本为82,609,759英镑。

　　除了在家工作，公务员工作通常提供非常强的工作保障和慷慨的养老金计划，雇主平均缴纳27%的养老金，这意味着雇员每缴纳1英镑，公务员就会缴纳近5英镑。

　　在担任内阁大臣期间，雅各布·里斯-莫格爵士发起了一场让公务员重返办公室的长期运动。

　　里斯-莫格现在是英国广播公司新闻频道的主持人，他曾在各部门的空桌子上留下便条，上面写着：“很抱歉我去拜访时你不在。我期待着很快在办公室见到你。”