吉隆坡:根据1955年《就业法》第60P和60Q条，马来西亚的工人可以根据时间、天数和工作地点向雇主申请灵活的工作安排。
人力资源部长通过X(以前的Twitter)解释说，此类请求应在60天内向雇主提交反馈，如果被拒绝，雇主必须提供理由。
他说:“人力资源部将不断检讨和改善我们的劳工政策和法律，以支持3k，即福利、技能、员工绩效，并提高国家的经济竞争力。”
在同一篇文章中，Sim还附上了1955年《就业法》的照片，其中强调了关于灵活工作安排的第XIIC部分。
根据该法案第60P(1)条，雇员有权要求雇主提供灵活的工作安排，以改变与其就业有关的工作时间、工作天数或工作地点，但须遵守第XII部分或服务合同中的任何内容。
该法还规定，根据第60Q(1)条申请灵活工作安排，雇员应根据第60P条以书面形式和由劳工总监确定的形式和方式申请灵活工作安排。
他是在回应一家门户网站的帖子时说这番话的，该帖子称，新加坡的工人现在可以申请从今年12月1日开始每周工作四天，更多的在家工作时间，以及分阶段工作时间。
此前，公平进步雇佣实践三方联盟(TAFEP)最近在新加坡发表了《关于灵活工作安排的三方指导方针》。
TAFEP是由新加坡人力部、新加坡全国工会大会(NTUC)和新加坡全国雇主联合会(SNEF)共同成立的机构。——马来西亚
×
跑跑网声明：未经许可，不得转载。
为您推荐：
- 清理文件：是时候清理你的文件了 2025-05-20
- 玩家必看教程“微乐广东麻将开挂教程”分享用挂教程 2025-05-20
- 教程指点“天天斗地主真人版有没有挂”分享用挂教程_足球_体育_喜临门 2025-05-20
- 在安得拉邦的投票暴力事件中，1370名被告中有124人被捕 2025-05-20
- 重磅揭秘“微乐陕西麻将开挂版本软件(真的有挂)-知乎 2025-05-20
- 人力资源部长表示，员工可以申请灵活的工作安排 2025-05-20
