1亿英镑的基金将帮助团队利用数字公司开创的“测试和学习文化”来解决公共部门面临的一些最大挑战。

　　科技公司员工被鼓励加入政府工作6到12个月第n次“任务之旅”在国家工作任务部分。

　　摇来摇去包括监狱管理者和社会工作负责人在内的在线公共服务工作者参加了第二届会议为了实施改革计划，中央政府做出了一些修改。

　　帕特·麦克法登（Pat McFadden）指示各部门简化“令人难以置信的官僚作风和令人不快的”公务员申请程序。

　　帕特·麦克法登（Pat McFadden）将启动一项1亿英镑的基金，以开拓公共服务改革，并实施政府的变革计划，他将承诺让国家“更像一家初创企业”。兰开斯特公国的大臣将警告：“如果我们继续像往常一样执政，我们将无法实现我们想要实现的目标。”

　　在发表国家改革演讲之前，首相公布了他的计划，该计划将让人们的口袋里有更多的钱，让NHS重新站起来，重建英国。

　　麦克法登周一将在伦敦大学学院（University College London）位于斯特拉特福德的东校区发表演讲，他将呼吁白厅更多部门采用最好的数字公司和一流政府项目的“测试和学习文化”。

　　他将启动一个新的1亿英镑的创新基金，在全国各地部署新的测试和学习团队，他们将把这种思维方式应用到公共部门面临的最大挑战中。

　　政府将部署解决问题的“精锐”团队，以改善公共服务，并支持《变革计划》的实施。他们由合作推动变革的人组成——拥有数据和数字技能的人、政策官员和一线员工，他们将被赋予试验和适应的自由——采用硅谷的“测试和学习”心态。

　　政府将不再编写更复杂的政策文件和冗长的战略文件，而是给这些团队设定一个挑战，并赋予他们实验、创新和尝试新事物的权力。

　　他将把这项改革计划与他所描述的前政府的“毫无意义的干扰”和“吸引头条新闻的噱头”进行比较。

　　他将透露，从2025年1月起，这些团队将首先专注于曼彻斯特、谢菲尔德、埃塞克斯和利物浦的两个项目。

　　这些“测试和学习”代表了一种新的、创新的工作方式，与议会、企业和地方组织合作。他们将把重点放在寻求恢复我们摇摇欲坠的公共服务的举措上，他们将展示一种管理政府的新方式，正如改革计划所阐述的那样。

　　虽然麦克法登承认“这些项目中的每一个都很小”，但他会说“它们可以一次一个试验地重新布线”。

　　麦克法登还将鼓励初创企业和科技公司的员工进入政府工作6至12个月，在“10号创新研究员计划”（No . 10 Innovation Fellows Programme）的下一阶段，将他们的技能用于应对刑事司法或医疗改革等重大挑战。

　　他会说，国家需要更多有直接“一线”公共服务经验的人借调到中央政府，实施改革计划。

　　兰开斯特公爵将说，为了吸引最优秀的人才来为政府工作，是时候“从根本上改革整个公务员制度的招聘方式”了。