在日本找工作可能会令人沮丧，尤其是如果你的母语不是英语教学技能的话。除了语言差距和物理距离（如果在国外申请）等明显的问题外，我们自己的假设和通过玫瑰色眼镜看待事物的倾向可能会使整个过程变得更加复杂。所以，为了不重蹈我的覆辙，在日本找工作时要记住以下几点——这是我经历了惨痛的教训才学会的。

　　1. 掌握多种语言并不是找到工作的全权委托

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　　当我在伦敦读研究生并在日本找工作的时候，我确信我的日语技能，加上英语，会让我稳扎稳打地得到一个初级职位。但我完全错了。我申请了每一份可能的工作。我在伦敦的日本人社区寻找联系人，参加双语招聘会，追逐每一个机会。我花了差不多两年的时间（在所有你能想到的幸运之神的大力支持下），终于在一家小公司找到了一份工作，并带我去了东京。

　　所以，除非你真的有教书的使命，或者你的独特技能非常受欢迎，否则，一般来说，很难找到一家公司愿意只凭语言技能就雇佣并派遣一名应届毕业生漂洋过海。相反，试着：

　　首先以游客的身份来日本

　　建设有限公司连接在1上inkedIn或其他商业团体

　　和那些已经经历过这个过程的人谈谈

　　2. “商务级日语”比“Konnichiwa”更有意义

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　　一旦你在日本定居下来，积累了经验，并打算换公司，最重要的事情之一就是要记住“商务级日本人”的绰号。在大多数情况下，这意味着“一个能说/写日语和英语达到母语水平的完美双语者。”大多数公司会要求提供JLPT结果，JLPT2通常被认为是最低要求，而JLPT 1更可取。

　　我个人并不认为拥有JLPT1就一定能表明在商业中有什么特殊的自立能力。归根结底，就是要对自己的语言能力水平绝对诚实。我面试过许多求职者，他们标榜自己是“商务水平”或“接近母语”的人，但实际上他们几乎无法进行连贯的对话。如果你申请的职位需要这门语言，你最好做好准备。

　　3. 不要试图融入——那是没有意义的

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　　当我更年轻，甚至更愚蠢的时候，我试图按规则行事。我经历了冗长的申请和面试，以为这是正确的方式。然而，经过一番努力，试图适应传统的模式，我终于明白了。

　　无论你是用完美的书法手写所有的申请表，还是穿着一件典型的企鹅装，你都不可能被当作普通申请人对待（除非你在这里呆了一辈子，在这种情况下，你会立即被雇用，以提供“多样性”）。

　　新移民或那些想从英语教学岗位转型的人将不得不寻找更不寻常的公司。这些可能是初创企业、创意产业和与旅游相关的业务。通过更小众的求职门户网站（比如GaijinPot Jobs）寻找那些职位描述更灵活、团队已经比较多样化的公司。

　　4. 明智地选择招聘人员

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