菲律宾，马尼拉——菲律宾最大的劳工组织联盟——菲律宾工会大会（TUCP）周日再次呼吁立即通过将每日工资全面上调150比索的立法。

　　它补充说，除了全国16个地区中15个地区的各地区工资委员会批准的私营部门工资增长之外，还需要150比索的法定工资增长。

　　TUCP副主席路易斯·科拉尔说：“所有东西的价格都在上涨——食品价格、水电费、社保缴费，现在甚至是火车票价——除了工人的工资，所有东西都在上涨。”

　　早些时候，LRT-1运营商马尼拉轻轨公司（LRMC）请求将单程到端旅程的票价上调15披索。去年，首都地区的日最低工资标准仅增加了35披索。

　　“如果获得批准，这意味着通过LRT-1系统往返上下班的工人每天额外支出30元。NCR最低工资收入者将只剩下可怜的5披索。区区5元的增加如何能抵消甚至缓冲飞涨的物价和不断上涨的社保保费？“这种不合时宜的票价上涨将削弱‘太少太晚’的工资增长，而不是在贫困和饥饿的阴影笼罩之际缓解工人的经济压力，”科拉尔说。

　　最近的社会气象站（SWS）调查显示，63%的菲律宾家庭认为自己贫穷，这是自2003年以来的最高水平，51%的家庭认为自己缺乏食物，这是自2004年以来的最高水平。

　　“150披索的法定加薪是菲律宾工人及其家人的生命线。菲律宾工人阶级现在要求并应该得到更高的实得工资，而不是忍受更多的票价上涨、价格上涨和额外的扣除，这是高于贫困线、更接近生活工资的。这将确保他们不仅能吃得起像样的饭菜，还能过上有尊严的生活，以确保他们的未来。”

　　众议院劳动和就业委员会提出的150比索的立法加薪长期悬而未决。

　　去年年初，参议院第2534号法案（即《2023年每日最低工资上调法案》）在三读即最后一读中获得通过。

　　众议院7871号法案于2023年4月提交，由TUCP党籍众议员门多萨（democrat Mendoza）起草。

　　菲律宾工商会（Philippine Chamber of Commerce and Industry）、菲律宾雇主联合会（Employers’Confederation of Philippines）和其他六个商业团体强烈反对将工资上调150比索。