美国人民已经发出了声音，美国及其盟友现在必须应对后果。随着唐纳德·特朗普当选总统，美国可能会放弃其作为自由世界领导者的角色。税收减免可能有利于公司和富人。美国可能会退回到经济孤立，成为一个更喜欢关税而不是贸易的国家。

　　这些都不是好兆头。但在一个问题上，加拿大可以从特朗普身上学到一些东西：他对小政府的关注。虽然联邦政府的规模实际上在美国可能不是问题——尽管特朗普提出了抗议——但在加拿大却是问题。

　　在美国，超过85%的政府雇员为州和地方政府工作（加拿大也是如此）。尽管如此，美国联邦政府雇佣了大约300万人，与1945年人口少得多的情况下的人数大致相同。特朗普表示，他将成立一个名为“政府效率部”（Department of Government Efficiency）的咨询委员会，部分原因是为了削减这个数字。

　　奇怪的是，该委员会将有两个领导人，而不是一个，很难称得上是效率的典范：亿万富翁埃隆·马斯克（Elon Musk）和企业家、前总统候选人维韦克·拉马斯瓦米（Vivek Ramaswamy）。他们表示，他们希望裁减多达75%的联邦劳动力，并将每年的政府成本削减至少2万亿美元。

　　这现实吗？当然不是。让我们来看看加拿大。

　　与美国不同，加拿大确实有太多的政府。2023年，经济合作与发展组织（Organization for Economic Co-operation and Development）报告称，在各级政府中，加拿大公共部门就业占总就业的比例为20.7%，而经合组织的平均水平仅为18.6%。美国的这一比例相对温和，为15%。

　　在贾斯汀·特鲁多（Justin Trudeau）担任总理期间，加拿大联邦政府的官僚机构人数激增了43%以上，从2015年的25.7万人左右增加到2024年的36.8万人。在加拿大93个联邦部门和机构中，有87个部门和机构的员工人数增加了，增幅往往很大。

　　例如，加拿大税务局（Canada Revenue Agency）的员工从4万名增加到逾5.9万名，增幅接近50%。即便如此，几乎没有证据表明从逃税者那里收取了额外的收入，而且，当出现简单的问题时，纳税的加拿大人往往很难或不可能与CRA的员工交谈。

　　谁该为政府的臃肿负责？责任到底到哪里为止？答案并不明显。

　　财政委员会是联邦公共服务的雇主，其主席是内阁成员安妮塔·阿南德，她兼任交通部长。但上一次对公务员制度的全面审查——2020年蓝图——是由加拿大最高公务员——枢密院书记进行的。

　　“蓝图2020”于2013年启动，被政府誉为“史无前例的转型举措”，将从根本上改变公共服务的运作方式。它宣称的目标之一是创建一个“精简、灵活、积极和高效的公共服务”。显然，这一目标尚未实现。

　　毫无疑问，一个强大而有力的公共服务在社会和经济上对任何民主国家都有好处。但经济学家得出的结论是，限制是存在的：过度的政府干预会扼杀生产率和经济增长，而不会带来任何显著的、额外的社会效益。

　　联邦政府在4月份的预算中表示，将在未来四年内主要通过自然减员的方式裁减5000个政府工作岗位。本月早些时候，加拿大最大的工会之一——加拿大公共服务联盟（Public Service Alliance of Canada）警告其成员，政府打算更进一步，并将解雇一些雇员，作为支出审查计划的一部分。

　　然而，该计划的细节尚未公布，而如何削减开支的决定——无论是通过自然减员、终止雇员或承包商，还是其他方式——似乎掌握在每个部门和机构手中。

　　没有必要让加拿大再次伟大——我们已经伟大了。但也有一些问题需要解决，其中之一就是公共部门。加拿大需要大大减少公务员制度的规模和范围，并使其对所服务的加拿大人更加负责。

　　总理应该任命或授权一位内阁成员，他的唯一责任就是做这件事。