这个故事最初出现在Due网站上

　　明尼阿波利斯的四家餐馆因违反劳动法被罚款105,784美元。

　　这些地点是合资企业，名为Boludo El 38， Boludo Downtown， Boludo Uptown和Boludo Como。联邦工作和加班监管机构对他们进行了严格的调查。

　　劳工部介入解决了加班、欠薪和员工权利侵犯的问题，包括解雇了一名与调查人员合作解决违规行为的员工。

　　关于明尼阿波利斯的案件，工资和工时局地区主任克里斯汀·图特说：“对参与受保护活动的工人进行报复，比如配合联邦调查，是公然违反法律的行为，我们不会容忍。”

　　根据美国劳工部的报告，这四家公司由Jerad Rassmussen和Facundo Defraia以Boludo Holding Co.的名义共同拥有。他们违反了《公平劳动标准法》的加班规定。

　　图特说：“我们在食品服务行业的调查经常发现，雇主违反了联邦加班、最低工资和记录保存规定，而工人却不知道自己的权利，或者不敢质疑自己的工资是否准确。”

　　该公司及其所有者被裁定“剥夺了Boludo El 38、Boludo Downtown、Boludo Uptown和Boludo Como的51名员工44,915美元的加班费，并在与调查人员交谈后解雇了其Uptown餐厅的一名员工。”

　　这项对中西部公司老板的严格调查导致了44915美元的欠薪账单，这必须作为等值的违约金来匹配。这使总账单达到89,830美元。联邦就业监管机构还对该公司处以15954美元的民事罚款，理由是“违反了雇佣童工和保留小费的规定”。

　　地区主任图特总结道：“劳工部仍然坚定地致力于保护工人免受报复，并确保他们获得全额工资。”

　　图片:Pexels。